حوزهٔ مشاوره
- مشاور مدیریت منابع انسانی در زمینه شناخت انواع ساختارهای سازمانی و الزامات استفاده هر یک از واحدهای داخلی
- طراحی و ایجاد ساختار سازمانی مناسب
- حل چالشهای مدیریتی مدیران
- تحلیل و طراحی شغل
- مدیریت برنامههای آموزش و توسعه منابع انسانی، انتخاب، مصاحبه و ارزیابی افراد و جذب نیروی انسانی جدید
- کار تیمی و افزایش اثربخشی تیمهای کاری
- ارزیابی و تحلیل تیپ شخصیتی افراد شرکت
- استقرار نظام ارزیابی عملکرد kpi
- بهبود وفاداری و کارآمدی سرمایه های انسانی، طراحی مدلهای انگیزشی و تعاملی پرسنل
سوابق تحصیلی
- دکترای مدیریت کسب و کار (DBA) از دانشگاه مدیریت صنعتی تهران
- کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار (MBA) با رشته بازرگانی از سازمان مدیریت صنعتی
- کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی (معادل کاردانی هنر) از دانشگاه تهران
بخشی از سوابق کاری
- مدیریت منابع انسانی شرکت صنایع غذایی اصفهان فرخنده (تا کنون – ۱۳۹۸):
– پیادهسازی ساختارهای سازمانی
– استراتژیسازی با SWOT-BSC
– طبقهبندی مشاغل
– مدلهای کسب و کار
- مدیریت منابع انسانی و مشاور شرکت برنا باتری (۱۳۹۹ – ۱۳۹۸):
– ایجاد واحد سرمایه انسانی
– پیادهسازی سیستمهای ارزیابی عملکرد
– تدوین چارت سازمانی و شناسنامه شغلی
- مدیریت سرمایه انسانی شرکت نورد لوله کوثر صنعت اسپادانا (۱۳۹۸ – ۱۳۹۵):
– ایجاد سیستمهای منابع انسانی
– ایجاد سیستمهای آموزش
– ایجاد سیستمهای مرخصی و ماموریت
- مدیریت پروژه فولاد سنگان (۱۳۹۵ – ۱۳۹۴):
– ایجاد واحد HSE (ایمنی، بهداشت و محیطزیست)
– استراتژیسازی با SWOT
- مدیریت اداری و منابع انسانی شرکت فراتحقیق سپاهان (۱۳۹۲ – ۱۳۸۷):
– ایجاد ساختارهای اداری و منابع انسانی
– همکاری در ایجاد ساختار صادرات
برای رزو نوبت ابتدا وارد شده و مجدد به صفحه مشاور مراجعه کنید.
۴.۲/۵ میانگین امتیاز - ۴ دیدگاه