سابقه 20 ساله فعالیت و مشاوره در زمینه مدیریت منابع انسانی و رهبری در صنایع کوچک و متوسط به خصوص شرکت‌های حوزه نرم‌افزار و فناوری اطلاعات. کوچینگ، منتورینگ واحدهای کسب و کار، رشد و توسعه مدیران، مشاوره و آموزش.

علاقه مند به حوزه رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی،منتورینگ،کوچینگ و مدیریت آموزش. منتور منابع انسانی در جهت بهبود عملکرد کارکنان و توسعه مهارت‌های رهبری و حرفه‌ای آن‌ها - مدرس مهارت کوچینگ به منظور توسعه و پرورش توانایی‌های فردی و حرفه‌ای افراد در سازمان‌ها.

دارای تجربه در حوزه‌های مختلف مدیریتی و فناوری اطلاعات. توانایی در مدیریت تعارضات و اختلافات در چهارچوب‌های قانونی، مدرس، مشاور و کوچ در زمینه‌های تخصصی مختلف مانند مدیریت منابع انسانی، دیجیتال مارکتینگ، و روابط کار.

مدیریت پیشرفته منابع انسانی: تجربه در ایجاد سیستم‌های حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد، طبقه‌بندی مشاغل و آموزش تحلیل رفتار سازمانی: توانایی در بررسی رفتار کارکنان و بهبود فرآیندهای سازمانی. آینده‌پژوهی مدیریت پروژه: توانمندی در برنامه‌ریزی و اجرای پروژه‌های مختلف. مدیریت استراتژیک منابع انسانی: تدوین استراتژی‌ها و اجرای آن‌ها در سازمان‌ها.